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勞資爭議調解理賠順利成功

客戶名稱:朱大姐

事故原由:

朱大姐民國100年9月開始於XXXX工業股份有限公司擔任廚師,怎料丈夫在108年1月中發生嚴重車禍,昏迷指數3且需插管治療,
在丈夫事故的當晚就馬上致電給值班的採購代為請假,期間老闆也有到醫院探視過,並包了3000元的慰問金,表示工作上的事不必擔心,
好好照顧先生最要緊。
此期間朱大姐先以特休假開始請假,特休假請完之後開始請事假,然而公司在未告知道事假不核準的狀況下,逕自於108年3月13日告知,
依照勞基法第12條第6項之規定來終止勞動契約,高大姐感到錯愕又無奈,照顧車禍的丈夫已讓她心身交瘁,沒想到公司卻在此時落井下石…
朱大姐求助無門的情況下,碰上全馨理賠的同仁,由同仁將朱大姐的難處交給公司的勞工權益小組來處理。

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民事超過兩年未提告,勞資調解和解成功

客戶名稱:林先生

事故原由:

林先生在工作時因為沖床機台安全裝置故障,導致左手掌食指至斷裂,
急救後接回,但中指至小指已經完全僵硬,完全沒有作用,不斷的開刀才讓手指分開,公司雖然有主動通報工安事件,
也有按勞保規定給付職災的薪資補償,但是在公司需負責的賠償方面,兩年來始終沒有達成共識,從原先的10萬元,又降為5萬元,
最後一次更是以超過民事請求權為由,拒絕賠償!

主要症狀:
左手壓碎傷
左手第2、3、4、5指(食指至小指)開放性骨折
第5指循環受損

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