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2021年勞保級距-負擔費用計算?

2021年基本工資每個月將調漲為24,000元整、每小時時薪也調漲為160元整,因應基本工資調整,勞保、健保、勞退投保(提繳)級距,分級表也需配合調整。而最新級距表已公布出來了,為協助雇主、人事管理部,會計部的朋友等,提供雇主負擔費用金額對照表,勞保級距,協助你節省計算時間,順便提供算法提供各位。

2021年目前最新(勞保普通事故保險費率10.5%、就業保險費率1%)

勞工應負擔20%、雇主應負擔70%、政府應負擔10%保險費

1.勞保個人負擔費用,勞保費用如何計算呢?
公式:(投保薪資*普通事故費率*負擔比例)+(投保薪資*就業保險費率*負擔比例)
案例:個人勞保投保最低,投保薪資等級1為24,000元整,該負擔多少勞保費用呢?
試算:24000*10.5%*20%=504
     24000*1%*20%=48
     504+48=552
每個月個人應負擔,勞工保險費為552元整

2.雇主(公司)僱用員工,負擔勞工保險費用為多少?如何計算呢?
公式:(投保薪資*普通事故費率×負擔比例)+(投保薪資×就業保險費率×負擔比例)+(投保薪資×職業災害保險費率)
案例:雇主(公司)雇用員工,勞保投保最低,投保薪資等級1為24,000元整,雇主該負擔多少勞保費用呢?(不含「職業災害保險費」)
24000*10.5%*70%=1764
24000*1%*70%=168
1764+168=1932
每個月雇主(公司)應負擔,員工勞工保險費為1932元整。不包含雇主全額負擔之「職業災害保險費」

3.雇主(公司)僱用員工,提撥勞工退休金費用為多少?如何計算呢?
公式:每位員工投保薪資加總×6%
案例:雇主(公司)雇用員工,勞保投保最低,投保薪資等級1為24,000元整。
24000*6%=1440元

每個月雇主(公司)應負擔,員工提撥費為1440元整。

2021年目前最新(全民健康保險費率為5.17%)
自109年1月1日起調整平均眷口數為0.58人,投保單位及政府負擔金額含本人及平均眷屬人數0.58人,合計1.58人。
勞工應負擔30%、雇主應負擔60%、政府應負擔10%保險費

1.健保個人負擔,全民健康保險費用如何計算呢?
公式:投保薪資*健保費率*負擔比例(本人不須*眷屬人數)(眷屬人數如超過3位,以3位計算;享有敬老補助之眷屬將優先計算)
案例:個人勞保投保最低,投保薪資等級1為24,000元整,該負擔全民健康保險保費用呢?(沒有任何眷屬況下)
試算:24000*5.17%*30%=372
每個月個人應負擔,全民健康保險費為372元整

2.雇主(公司)僱用員工,負擔全民健康保險費用為多少?用如何計算呢?
公式:投保薪資*健保費率*勞工負擔比例*本人及平均眷口數
案例:雇主(公司)雇用員工,勞保投保最低,投保薪資等級1為24,000元整,該負擔全民健康保險保費用呢?(沒有任何眷屬況下)
試算:24000*5.17%*60%*1.58=1176
每個月個人應負擔,全民健康保險費為1176元整

2021勞健保勞退負擔金額對照表,勞保級距,提供給各位參考


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